Valmistelija
Annakaisa Arilahti, hallintopäällikkö, annakaisa.arilahti@puumala.fi
Kuvaus
Puumalan kunnan yhteistoimintasopimus on vuodelta 2013. Sopimusta on tarpeen päivittää.
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta (631/2021) on tullut voimaan 1.7.2021 lukien. Lain 6 §:n ja 2 ja 3 momenttia sovelletaan hyvinvointialueeseen 1 päivästä tammikuuta 2024 lukien. Lain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja hyvinvointialueella. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan ja hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen sekä antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnan ja hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Puumalan kunnan päivitetty yhteistoimintasopimus on liitteenä.
Päätösehdotus
Esittelijä
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle ja kunnan työntekijöitä edustaville pääsopijajärjestöille, että ne hyväksyvät oheisen uudistetun yhteistoimintasopimuksen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.