Kuvaus
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Lisäksi se velvoittaa, että jokaisen työntekijän on oman kokemuksensa sekä ammattitaitonsa mukaisesti töissään huolehdittava käytettävissä olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä. Työterveyshuoltolaki velvoittaa tekemään päihdeohjelman, jos työpaikalla tehdään huumetestejä. Työterveyshuoltolain mukaan työntekijä ei saa ilman perusteltua syytä kieltäytyä työ- ja toimintakykynsä selvittämisestä työstä aiheutuvien, terveydentilaan kohdistuvien vaatimusten vuoksi (Työterveyshuoltolaki 13§).
Kunnanhallituksen 7.12.20215 § 153, hyväksymä Puumalan kunnan päihdeohjelma on ollut tarpeen päivittää. Hallintopalvelut on päivittänyt päihdeohjelman.
Yhteistyötoimikunta käsittelee päihdeohjelman kokouksessaan 16.5.2024. Esityksenä kunnanhallitukselle on, että kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Puumalan kunnan päihdeohjelman, joka korvaa kunnanhallituksen 7.12.2015 § 153 hyväksymän päihdeohjelman. Puumalan kunnan päihdeohjelma on voimassa 1.6.2024 alkaen.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Puumalan kunnan päihdeohjelman, joka korvaa kunnanhallituksen 7.12.2015 § 153 hyväksymän päihdeohjelman. Puumalan kunnan päihdeohjelma on voimassa 1.6.2024 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.