Valmistelija
Anne Julin, palvelujohtaja, anne.julin@puumala.fi
Kuvaus
Työterveyshuoltolain 11 §:n mukaisesti työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain.
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma tulee käsitellä työpaikalla yhteistoimintamenettelyn edellyttämällä tavalla työsuojelutoimikunnassa tai sitä vastaavassa muussa työpaikan yhteistyöelimessä. Suunnitelma on Kelan korvauksen saamisen edellytys. Toimintasuunnitelma on laadittu kolmeksi vuodeksi. Sitä arvioidaan ja tarvittaessa tarkistetaan ensimmäisen vuoden päättyessä.
Kunnanhallitus on kokouksessaan 26.3.2018 § 37 hyväksynyt työterveyshuollon toimintasuunnitelman ajalle 1.1.2018-31.12.2020.
Työterveyshuollon terveydenhoitaja ja työfysioterapeutti ovat yhdessä kunnanjohtajan ja palvelujohtajan kanssa käyneet läpi työterveyshuollon toimintasuunnitelman ajalle 1.1.2018-31.12.2020 ja päivittäneet sen.
Keskeisin muutos on yksityiskohtaisten tavoitteiden päivitys. Suunnitelmasta poistettiin tavoite 1: Työpaikkaselvitykset ja työterveystarkastukset tehdään vuosina 2018-2019 kohdennetusti kunnan eri toimialojen työpisteisiin ja työntekijöille (hallinto-, hyvinvointi- ja teknisten palvelujen toimialat ja näiden työpisteet), koska tavoite saavutettiin syyskuussa 2019.
Tilalle kirjattiin uusi tavoite: Esimiesten jaksamisen ja johtamisen tukeminen (first-beat-mittaukset/työn kuormituksen arviointi, mahdollisesti työpsykologin järjestämä koulutus aiheena Positiivinen psykologia johtamisessa vuoden 2020 aikana).
Päätösehdotus
Esittelijä
Anne Julin, palvelujohtaja, anne.julin@puumala.fi
Yhteistyötoimikunta päättää tehdä kunnanhallitukselle seuraavan ehdotuksen:
Kunnanhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan päivitetyn työterveyshuollon toimintasuunnitelman ajalle 1.1.2018-31.12.2020.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.