Kunnanhallitus, kokous 20.1.2020

Kuvaus

Työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut ja kaksi varavaltuutettua ovat arvioineet toimintavuoden 2019 työsuojelutoimintaa: mitä on tehty, mitä tuloksia saatu aikaiseksi ja mitä on jäänyt kesken. Lisäksi he miettivät, mitkä ovat vuoden 2020 tärkeimpiä työsuojelutoiminnan asioita.

Mitä on tehty ja mitä tuloksia on saatu aikaiseksi:

• Riskien ja vaarojen päivitys on tehty lähes kaikilla työpaikoilla ennen työterveyshuollon suorittamaa työpaikkaselvitystä vuosina 2018-2019.
• Työterveyshuollon työpaikkaselvitykset toteutettu kaikilla työpaikoilla vuosina 2018-2019.
• Läheltä piti -tilanteiden, uhka- ja väkivaltatilanteiden sekä häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ilmoittamisen tärkeydestä on ohjeistettu koko henkilöstöä.
• Yhtenäiskoulun ja varhaiskasvatuksen henkilöstön psyykkistä työhyvinvointia ja työssä jaksamisen edistämistä on tuettu järjestämällä sparrauskoulutus lauantaina 12.10.2019.
• Yhtenäiskoululla on toteutettu turvallisuuskävely, poistumisharjoitus sekä sisälle suojautumisharjoitus.
• Kunnantalon sisäilman mittaus, ilmanvaihtokanavien puhdistus ja ilmanvaihdon säädöt.
• Kunnantalon virran puoleisten ikkunoiden yläpuolisten villojen vaihto ja ikkunoiden yläpuolella olevien pellitysten korjaaminen.

Mitä on jäänyt kesken:

• Psyykkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukeminen koko henkilöstön osalta.
• Työyksikkökohtaisten perehdyttämisaineiston päivitys.
• Päiväkotirakennuksen koulusiiven lämpötila: pakkasilla kylmä.
• Jotkut työntekijät edelleen reagoivat yhtenäiskoulun sisäilmaan, eivät pysty työskentelemään kaikissa koulun tiloissa.
• Yhtenäiskoulun kuulutusjärjestelmä ei vielä toimi täydellisesti.
• Opetushenkilöstön työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen vaihtuminen 1.9.2019 alkaen: perehdyttäminen/kouluttaminen vielä kesken.

Vuoden 2020 tärkeimpiä työsuojelutoiminnan asioita:

• Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukemiseen liittyvää koulutusta koko henkilöstölle.
• Positiiviseen psykologiaan pohjautuvaan johtamiseen ja esimiesten työhyvinvoinnin ja työssä jaksamiseen liittyvää koulutusta esimiehille.
• Työsuojelun varavaltuutettujen perehdyttäminen työsuojelutehtäviin ja heidän kouluttaminen niihin.