Valmistelija
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Kuvaus
Markkinointipäällikön eläköitymisen myötä Puumalan kunnassa avautuu markkinointipäällikön virka. Markkinointipäällikön tehtävänä on kunnan markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta vastaaminen sekä markkinoinnin kehittäminen. Markkinointipäällikkö vastaa esitteiden ja painotuotteiden sisällöntuotannosta ja tilaamisesta sekä näihin liittyvästä laajasta sidosryhmäyhteistyöstä, digitaalisten alustojen kehittämisestä ja ylläpidosta, kunnan järjestämistä tapahtumista, matkailun yritysyhteistyöstä sekä sosiaalisen median sisältöjen kehittämisestä ja digitaalisesta markkinoinnista. Lisäksi markkinointipäällikkö koordinoi kunnan viestintää ja tukee kunnan työntekijöitä viestinnässä.
Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.4.2025 alkaen. Tavoitteena on, että henkilö pystyisi aloittamaan markkinointipäällikön viransijaisena viimeistään 3.2.2025.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kielitaito. Viran hoitaminen edellyttää kokemusta markkinoinnista, yrittäjämaista asennetta, luovuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja täsmällisyyttä sekä matkailutoimialan sekä digitaalisen markkinoinnin työvälineiden hyvää tuntemusta. Tehtävässä edellytetään hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä sujuvaa englannin kielen taitoa, ajokorttia sekä valmiutta viikonlopputyöhön esim. messujen yhteydessä.
Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Työ on Puumalassa tapahtuvaa lähityötä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.
Puumalan kunnan hallintosäännön §23 mukaan kunnanhallitus ja lautakunnat päättävät alaisenaan olevien vastuuhenkilöiden valinnasta. Toimialajohtajat ja kunnanjohtaja päättävät alaisenaan olevien vastuuhenkilöiden viransijaisen tai avoimen viran hoitajan palkkaamisesta enintään kuuden kuukauden ajaksi. Hallintosäännön mukaan §:n 22 mukaan kelpoisuusvaatimukset asettaa se viranomainen, joka valitsee viranhaltijan. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa. Viran julistaa §21 mukaan haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan. Hallintosäännön §:n 23 mukaan koeajan määräämisestä tai sen sopimisesta ja sen pituudesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. Työntekijän ja viranhaltijan palkan määrittää se viranomainen, joka päättää henkilön valinnasta.
Nykyisin markkinointipäällikön tehtävään on kuulunut 25 % kulttuuripalveluihin liittyvää työtä ja hallintosäännössä markkinointipäällikölle on osoitettu esim. museoihin ja avustuksiin liittyvää erityistä ratkaisuvaltaa. Hallintosääntöä ja tehtävänkuvaa on tarkoitus muuttaa siten, että kulttuurin tehtävät poistuvat ja niihin liittyvä ratkaisuvalta organisoidaan uudelleen hallintosääntöä päivittämällä. Markkinointipäällikön tehtävänkuvaa laajennetaan tältä osin niin, että markkinointipäällikölle tulee vastuita tiedotuksesta ja digitaalisesta markkinoinnista.
Päätösehdotus
Esittelijä
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Kunnanhallitus päättää
1. julistaa markkinointipäälikön viran avoimesti haettavaksi ja että tehtäväkohtainen palkka on 3 330 euroa kuukaudessa. Lisäksi KVTES mukaiset työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä 3% tai 8% sekä mahdollinen henkilökohtainen lisä.
2. että viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kielitaito
3. että koeaika on kuusi (6) kuukautta ja virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan
4. valita haastatteluryhmän jäsenet.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Haastatteluryhmän jäseniksi valittiin kunnanhallituksen puheenjohtaja Harri Kautonen, Laura Pitkonen sekä kunnanjohtaja Niina Kuuva.
Haastatteluryhmä valitsee haastateltavat ja tekee esityksen valittavasta kunnanhallitukselle.