Hyvinvointilautakunta, kokous 10.10.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 61 Hyvinvointilautakunnan valtuutus hyvinvointi- ja kulttuurijohtajalle ja Puumalan yhtenäiskoulun vs. rehtorille

PuuDno-2022-2

Valmistelija

  • Anna-Mari Summanen, hyvinvointi- ja kulttuurijohtaja, anna-mari.summanen@puumala.fi

Kuvaus

Puumalan kunnan hallintosäännön (23 §) mukaan toimialajohtajalla on oikeus palkata viransijainen enintään kuuden (6) kuukauden ajaksi. Pidemmät sijaisjärjestelyt tulevat hyvinvointilautakunnan päätettäväksi. Hyvinvointilautakunta on 5.9.2022 pitämässään kokouksessa käsitellyt Puumalan yhtenäiskoulun sijaisjärjestelyjä (lisäpykälä § 57).

Sijaisjärjestelyjen jatko-organisointeja tulee eteen Puumalan yhtenäiskoulussa vielä vuoden 2022 aikana. Toiminnan nopeuttamisen ja sujuvoittamisen nojalla olisi tarkoituksenmukaista, että hyvinvointi- ja kulttuurijohtaja pystyisi tekemään sijaistamisen jatkopäätökset Puumalan yhtenäiskoulun rehtorijärjestelyjen osalta ja yhtenäiskoulun vs. rehtori pystyisi tekemään sijaistamisten jatkopäätökset yhtenäiskoulun opetushenkilöstön osalta aiemmin päätettyjen ehtojen mukaisesti. Tämä järjestely olisi voimassa vuoden 2022 loppuun asti.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi

Hyvinvointilautakunta päättää myöntää valtuudet hyvinvointi- ja kulttuurijohtajalle yhtenäiskoulun rehtorijärjestelyjen jatko-organisointien osalta sekä Puumalan yhtenäiskoulun vs. rehtorille yhtenäiskoulun opetushenkilöstön osalta aiemmin päätettyjen ehtojen mukaisesti. Tämä hallintosäännöstä poikkeava järjestely on voimassa vuoden 2022 loppuun asti.

Päätös

Anna-Mari Summanen poistui pykälän käsittelyn ajaksi. Esteellisyysperuste: osallisuusjäävi.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi

hyvinvointi- ja kulttuurijohtaja, yhtenäiskoulun vararehtori, hallintopäällikkö