Kunnanhallitus, kokous 29.3.2021

Kuvaus

Työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut ja kaksi varavaltuutettua ovat arvioineet toimintavuoden 2020 työsuojelutoimintaa: mitä on tehty, mitä tuloksia saatu aikaiseksi ja mitä on jäänyt kesken. Lisäksi he miettivät, mitkä ovat vuoden 2021 tärkeimpiä työsuojelutoiminnan asioita.

Mitä on tehty ja mitä tuloksia on saatu aikaiseksi:

• Riskien ja vaarojen päivitys on tehty lähes kaikilla työpaikoilla ennen työterveyshuollon suorittamaa työpaikkaselvitystä vuosina 2018-2019.
• Työterveyshuollon työpaikkaselvitykset toteutettu kaikilla työpaikoilla vuosina 2018-2019.
• Läheltä piti -tilanteiden, uhka- ja väkivaltatilanteiden sekä häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ilmoittamisen tärkeydestä on ohjeistettu koko henkilöstöä
• Yhtenäiskoululla on toteutettu turvallisuuskävely, poistumisharjoitus sekä sisälle suojautumisharjoitus.
• Päiväkotirakennuksen WC-tiloihin ja eteistilaan asennettu säteilylämmittimiä sekä koulusiiven lämpötilan ongelmat korjattu
• Yhtenäiskoululla sisäilma mittauksien mukaan ihan ok. Ilmanvaihtoa on tehostettu ja suodattimia vaihdettu
• Yhtenäiskoulun kuulutusjärjestelmä korjattu

Mitä on jäänyt kesken:

• Psyykkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukeminen koko henkilöstön osalta.
• Työyksikkökohtaisten perehdyttämisaineiston päivitys
• Osalla yhtenäiskoulun henkilöstöllä lieviä ja vähähemmän lieviä oireita sisäilmasta.
• Opetushenkilöstön varavaltuutettujen perehdyttäminen/kouluttaminen vielä kesken.

Vuoden 2021 tärkeimpiä työsuojelutoiminnan asioita:

• Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukemiseen liittyvää koulutusta koko henkilöstölle.
• Positiiviseen psykologiaan pohjautuvaan johtamiseen ja esimiesten työhyvinvoinnin ja työssä jaksamiseen liittyvää koulutusta esimiehille jatkuu.
• Työsuojelun varavaltuutettujen perehdyttäminen työsuojelutehtäviin ja heidän kouluttaminen niihin.
• Opetushenkilökunnalle hyvinvointiin tähtääviä teemakoulutuksia tulossa.