Kuvaus
Puumalan kunnan henkilöstöä koskeva tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely toteutettiin sähköisenä kyselynä 2.10.-3.11.2025 välisenä aikana.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyllä kartoitettiin työpaikan nykytilanne, jotta mahdollisiin epätasa-arvoisiin käytäntöihin ja syrjintään voidaan puuttua. Tavoitteena on varmistaa lain vaatimusten täyttyminen ja edistää kaikkien työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua. Kysely auttaa myös mittaamaan toimenpiteiden vaikuttavuutta ja kohdentamaan ne tehokkaasti.
Kyselyyn vastasi yhteensä 36 työntekijää. Kyselyn vastausprosentti on noin 59 %.
Raportti on oheismateriaalina.
Esihenkilöitä velvoitetaan käymään alaistensa kanssa läpi kyselyn tulokset yksikkönsä osalta 31.1.2026 mennessä. Tarkoituksena on tunnistaa työyhteisön vahvuudet ja kehityskohteet sekä sopia konkreettisista toimenpiteistä tasa-arvoisten ja yhdenvertaisten toimintatapojen parantamiseksi.
Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 28.11.2025 § 24 päättänyt esittää kunnanhallitukselle, että se merkitsee kunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn 2025 raportin tietoonsa saatetuksi.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Kunnanhallitus merkitsee vuoden 2025 tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn raportin tietoonsa saatetuksi.