Kuvaus
Puumalan kunnan henkilöstöä koskeva työhyvinvointikysely toteutettiin sähköisenä kyselynä 2.10.-3.11.2025 välisenä aikana.
Työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin kunnan palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointia ja siinä ilmeneviä kehittämiskohteita.
Kyselyyn vastasi yhteensä 40 työntekijää. Kyselyn vastausprosentti on noin 65,6 %
Kysely on toteutettu Kevan tarjoamalla verkkotyökalulla. Vastaukset on käsitelty luottamuksellisesti Kevan tietosuojaperiaatteiden mukaisesti, jolloin kunta ei ole saanut yksittäisiä vastauksia kyselystä vaan raportit on tuottanut Kevan verkkotyökalu. Kyselyyn vastattiin työyksiköittäin hallinto- ja talouspalvelut, tekniset palvelut sekä hyvinvointipalvelut, jotka oli jaettu opetuspalveluihin ja varhaiskasvatukseen. Hyvinvointipalvelut työyksikköön kuului hyvinvointi- ja kulttuurijohtaja, kansalaisopisto sekä liikunta- ja vapaa-aikapalvelut.Tutkimuksen raportointia ei ole annettu mikäli vastaajia on vähemmän kuin 5. Kun vastaajia on ollut vähintään 10, raporteissa esitetään myös kysymyskohtaisia jakaumatietoja. Raportointi ei sisällä vastaajista sellaisia tietoja, joista yksittäiset vastaajat voidaan tunnistaa.
Raportti on oheismateriaalina.
Esihenkilöitä velvoitetaan käymään alaistensa kanssa läpi kyselyn tulokset yksikkönsä osalta 31.1.2026 mennessä. Tarkoituksena on tunnistaa työyhteisön vahvuudet ja kehityskohteet sekä sopia konkreettisista toimenpiteistä työhyvinvoinnin ja toimintatapojen parantamiseksi.
Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 28.11.2025 § 23 päättänyt esittää kunnanhallitukselle, että se merkitsee kunnan työhyvinvointikyselyn 2025 raportin tietoonsa saatetuksi.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Kunnanhallitus merkitsee vuoden 2025 työhyvinvointikyselyn raportin tietoonsa saatetuksi.