Kuvaus
Puumalan kunnan yhteistoiminta järjestetään työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain (449/2007) sekä kunnahallituksen 8.12.2022 § 199 hyväksymän yhteistoimintasopimuksen mukaan.
Yhteistyötoimikuntaan kuuluu enintään 10 jäsentä, joista neljä edustaa työnantajaa ja kuusi henkilöstöä. Yksi työnantajan edustajista on työsuojelupäällikkö. Työntekijöiden edustajina on kaksi työsuojeluvaltuutettua ja enintään neljä pääsopijajärjestöjen pääluottamusedustajaa, jotka ovat pääsopijajärjestöjen tai niiden alayhdistysten nimeämiä. Kukin järjestö tai kunnallisen yt-lain 3 § 2 momentin mukainen henkilöstöryhmä voi nimetä toimielimeen jäsenen. Jäsenille nimetään varajäsenet. Työsuojeluvaltuutettujen varajäseninä toimivat varavaltuutetut.
KT Kuntatyönantajat Kunta-alan sopimuksia ja suosituksia julkaisuun viitaten lakiin ei ole otettu tarkempia määräyksiä yhteistoimintaelimen koosta. Luontevia työnantajaedustajia yhteistoimintaelimessä työsuojelupäällikön lisäksi ovat kunnanjohtaja ja henkilöstöpäällikkö tai muu henkilöstöasioista vastaava.
Yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuorovuosin työnantajaa ja työntekijää edustavista henkilöistä.
Yhteistyötoimikunnassa pääsopijajärjestöjen edustajina on ollut JHL ry Sari Hämäläinen JUKO ry Kati Kontinen ja JYTY ry Mari Lappalainen.
Tehy ry:llä ei ole ollut edustajaa. Tehy Etelä-Savon ammattiosasto ry 527 on 7.1.2026 päivätyllä valtakirjalla valtuuttanut Maritta Mynttisen edustamaan Tehy ry:n jäseniä Puumalan kunnan kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 2 § 2 mon:n 1 kohdan mukaisissa neuvoitteluissa sekä palkallisessa palkkausryhmässä.
Yhteistyötoiminkunnan kokoonpanoa on syytä päivittää.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Niina Kuuva, kunnanjohtaja, niina.kuuva@puumala.fi
Kunnanhallitus päättää nimetä Tehy ry:n valtakirjan mukaisesti Maritta Mynttisen yhteistyötoimikunnan jäseneksi jäljellä olevaksi toimikaudeksi, joka päättyy 31.12.2029.