Kuvaus
Puumalan yhtenäiskoulun rehtorin virka on avoimena 1.8.2026 alkaen. Hyvinvointilautakunnan kokouksessa 2.2.2026 §9 todettiin Puumalan yhtenäiskoulun rehtorin virkasuhde päättyneeksi 1.8.2025 alkaen, eläkkeelle siirtymisen johdosta. Hyvinvointilautakunta on päättänyt kokouksessaan 16.12.2026 §72, että hyvinvointi- ja kulttuurijohtaja toimii Puumalan yhtenäiskoulun rehtorin viransijaisena lukuvuoden 2025-2026 loppuun saakka. Viransijaisuus päättyy 31.7.2026.
Virka tulee täyttää julkisen hakumenettelyn kautta kunnan oman ohjeistuksen sekä lain kunnallisesta viranhaltijasta 4§:n mukaisesti.
Hyvinvointilautakunta nimitti kokouksessaan 17.3.2026 §16 haastatteluryhmän. Haastatteluryhmään valittiin lautakunnan puheenjohtaja Airi Tella, valtuuston varapuheenjohtaja Mika Ilvesmäki, lautakunnan jäsen Samu Virtanen, kunnanjohtaja Niina Kuuva ja kulttuuri- ja hyvinvointijohtaja Tuomo Tenhunen, joka toimi myös haastatteluryhmän puheenjohtajana. Haastatteluryhmän tehtävä on esittää sopivimman henkilön valitsemista virkaan. Virkaan valittavan henkilön päättää hyvinvointilautakunta, hallintosäännön 31§:n mukaisesti.
Yhtenäiskoulun rehtorin virka oli julkisesti haettavana 27.3.-21.4.2026 välisen ajan. Hakuilmoituksessa korostettiin rehtorin työssä menestymiseen tarvittavan myös vahvaa henkilöstö- ja talousjohtamisen osaamista. Rehtorin viran hakijoiden tuli täyttää kelpoisuusehdot, jotka määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista 14.12.1998/986 annetun asetuksen mukaisesti. Ilmoituksessa eduksi katsottiin kokemus perusopetuksen rehtorin tai koulun johtajan tehtävistä.
Hakuilmoituksessa painotettiin erityisesti yrittäjyyskasvatuksen sekä ”liikkuva koulu” -hankkeen tuntemusta. Valittavan rehtorin odotettiin olevan innostunut, innostava ja kannustava pedagoginen johtaja. Lisäksi rehtori tarvitsisi työssään hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä halun kehittää koulua ja perusopetusta yhteistoiminnallisesti henkilöstön, oppilaiden ja muiden toimijoiden kanssa. Uudelta rehtorilta odotettiin uutta ja innostavaa näkemystä koulun johtamiseen ja kehittämiseen pitkällä aikavälillä.
Määräaikaan mennessä saapui yhdeksän hakemusta. Hakijaluettelo on liitteenä. Hakijoista kahdeksan oli hakuhetkellä päteviä haettavaan virkaan. Yhdellä oli vaadittava opetushallinnon tutkinto kesken. Haastatteluryhmä tutustui huolella kaikkiin hakemuksiin ja päätti kutsua viisi henkilöä haastatteluihin. Kaikilla kutsutuilla oli työkokemusta rehtorin tai koulun johtajan työstä. Haastattelut järjestettiin 29.4.2026. Yksi kutsutuista ilmoitti ottaneensa viran vastaan toisaalla ja täten perui haastattelun.
Haastatteluryhmä kokosi haastatteluista perustelumuistion, joka on oheismateriaalina. Haastatteluiden jälkeen haastatteluryhmä suoritti hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin, jonka perusteella päädyttiin esittämään hyvinvointilautakunnalle virkaan valittavan filosofian maisteri Satu Labignen.
Labigne täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. Hänellä on kokemusta perusopetuksen rehtorin työstä. Haastattelussa Labignesta muodostui kuva muutosjohtajana. Hän korosti rakenteiden merkitystä johtamisessa ja koulutyön sujumisessa. Labigne tunnisti hyvin rehtorin vastuut ja roolin sekä kuvasi konkreettisesti työvälineitä tavoitteiden saavuttamiseksi. Haastattelussa Labigne kuvasi monipuolisesti talousjohtamisen menetelmiä ja rakennetta. Labignen erityisiksi ansioiksi luettiin hänen vahva osaaminen yrittäjyyskasvatuksen edistämisessä sekä johtajakokemus haastavassa toimintaympäristössä.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Tuomo Tenhunen, Hyvinvointi- ja kulttuurijohtaja, tuomo.tenhunen@puumala.fi
Hyvinvointilautakunta päättää valita yhtenäiskoulun rehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkaan filosofian maisteri Satu Labignen 1.8.2026 alkaen. Varalle valitaan, mikäli ensisijainen hakija ei ota virkaa vastaan, filosofian maisteri Antti Remes. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virka täytetään ehdollisena. Virkaan valitun on toimitettava 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä lääkärintodistus ja esitettävä rikostaustaote.